folgende Fragen kamen in der Klausur am 24.10.15 dran:
(insgesamt 6 Detailfragen, 20 Punkte)
-Para-, Dia- und Idiokultur definieren & Beispiele geben
-Deutschland anhand der Hofstedtschen Werte (Machtdistanz etc.) einordnen & bewerten
-Innerhalb der Kulturdimensionen “Wertvorstellungen definieren” ( 3 Aspekte)
-Globalisierung, Lokalisierung, Internationalität und Interkulturalität definieren
-Welche Eigenschaften benötigt ein Mitarbeiter den man ins Ausland entsendet?
Komplexaufgaben (eine war zu beantworten, 40 Punkte)
-Niederlande und die zu beachteten Unterschiede bei Verhandlungen
-Kulturschock + Re-rentry Schock (habe ich genommen)
-definieren, aus Sicht des Arbeitnehmers & Arbeitgebers?
-Gemeinsamkeiten & Unterschiede?
-Unterstützungsmöglichkeiten des Arbeitgebers vor, während und nach der Entsendung
-oben genannte Fragenkomplexe aus Sicht der Familie (Ehepartner, schulpflichtiges Kind) beantworten.
Insgesamt war die Klausur auf jeden Fall machbar! Viel Erfolg an alle, die diese Prüfung noch vor sich haben
