noch recht frisch nach der Klausur die heutigen Fragen:
Detail:
3 Lernbereiche der Theorie inkl. je zweier Beispiele (kognitiv, affektiv, psychometrisch)
Drei Kompetenzfelder erklären
Coaching und Supervision erklären
Warum werden PE-Ziele definiert?
Skizze des PE-Prozesses (ohne Erläuterung)
Komplex:
1. zum Thema Organisationsentwicklung
--> Begriff erklären, Veränderungskurve skizzieren und beschreiben, interne und externe Faktoren zur Auslösung einer OE plus Anwendung auf Fallbeispiel, Bedeutung eines OE Beraters erklären, Konzept erstellen für das Beispiel mit Bezug auf Einbindung der MA vor und während der Durchführung. (zwei Teilaufgaben fehlen mir schon im Gedächtnis
)2. zum Thema Balanced Scorecard (nicht bearbeitet) bzw. Personalcontrolling allgemein
