Hallo,
wollte nur mal kurz die Themen der Klausur versuchen wiederzugeben:
Detail:5 Fragen je 4 Punkte
1. Zeitfolge- und Positionsanalyse sowie Hypothesenbildung erklären.
2. was steckt hinter dem sozialplan
3.Benchmarking und Personal-Audit erklären
4. und 5. fällt mir im Moment nicht mehr ein, aber vll kann das noch jemand ergänzen. Waren aber alles alte bekannte Fragen.
Komplex: je 40. Punkte
1. Zweck und Ziele von Anforderungsprofilen sowie Prinzipien bei der Erstellung von Anforderungsprofilen (10 Pkt.)
2. Dann sollte jeweils ein Anforderungsprofil für einen:
-Sachbearbeiter- Personalentlohnung
-Referent- Personalentwicklung
-Fachbereichsleiter-Personalbeschaffung
erstellt werden, aber im Zusammenhang, das dies für ein Industrieunternehmen mit funktionalem Aufbau und ca 10.000 Beschäftigten ist, welches in nächster Zeit weiter expandieren will.
2. Komplex
Hier war eine med GmbH gegeben, bei der eigentlich alles gut lief auch in der Personalabteilung:
1. Handlungsgrundsätze für das PM aufstellen und kurz beschreiben (10 Pkt.)
2. Ich denke hier sollte eine Strategie für die PM erstellt werden. (hatte ich aber nich gemacht diese Aufgabe, deswegen bin ich mir da nicht mehr sicher)
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