anbei die Fragen der heutigen Personalmanagement-Prüfung in München.
Detail:
1. Personal-Audit und Benchmarking
2. Rosenkranzformel
3. Verfahren der Arbeitsbewertung nennen und 2 beschreiben
4. Drei Methoden der qualitativen Personalbedarfsermittlung
5. Cafeteria-System
Komplex:
2. Personalsuche (Anforderungsprofil, etc.)
3. Personalbeschaffung
3.1 Konzept entwickeln (UN sucht 40 Ingenieure, kein P-Marketing,...)
3.2 Stellenanzeige für Ingenieur entwerfen
So, das wars.
Mehr krieg ich nicht mehr hin.
Das Seminar wurde von Herrn Vollmuth geleitet. Dieser verstand es gut auf die Klausur vorzubereiten. Auch dieser Bereich sollte abgeschlossen sein.
Gruß
Bernd