Hallo alle zusammen,
ich habe am Samstag BWL02 geschrieben. Es waren folgende Fragen:
Detailfragen
1. Produktivität und Wirtschaftlichkeit
2.
3. Wettbewerbesstrategie nach Porter
4. Zuschlagskalkulation (GK / EK)
5. Begriffe erklären (AIDA, Deckungsbeitrag, PR und
Komplexaufgaben
1. Rechnungswesen (Kennzahlen der Bilanz erläutern)
2. Personalwesen
2.1 Bedeutung Personalmanagement
2.2
2.3 Personalcontrolling und Personaldatenverwaltung (Funktion und Methoden)
Leider ist das alles was ich mir gemerkt habe. Ich hoffe es hat für 31 Punkte bei mir gereicht.
Viele Grüße
Judith
BWL02 Klausur 18.11. Pinneberg Themen
Ich habe die gleiche Klausur am 18.11.06 in München geschrieben.
Versuche mal die Themen zu ergänzen...
2. weiß ich selber nicht mehr genau - irgendwas mit Unternehmensführung, welche Einflüsse das Wachstum und die Dynamik einer Branche beeinflussen.
5. hier wurde auch noch der Begriff "Opportunitätskosten" abgefragt
Detailfragen je 4 Punkte = insgesamt 20 Punkte
Komplex (40 P)
2.1. Bedeutung Personalmanagement und welche Einflussfaktoren auf das Personalmanagement wirken (15 P.)
2.2. Handlungsgrundsätze der Personalarbeit nennen und erläutern (15 P.)
2.3. Methoden und Funktionen des Personalcontrollings und der Personaldatenverwaltung nennen (10 P.)
außerdem mussten noch die rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit erläutert werden (weiß aber nicht mehr, ob das bei 2.2 oder 2.3 gefragt war)
Die andere Komplexaufgabe war für die alten Lektionen - wie gesagt Kennzahlen erläutern, spontan fällt mir Liquiditätsanalyse und Kapitalflussrechnung ein.
Versuche mal die Themen zu ergänzen...
2. weiß ich selber nicht mehr genau - irgendwas mit Unternehmensführung, welche Einflüsse das Wachstum und die Dynamik einer Branche beeinflussen.
5. hier wurde auch noch der Begriff "Opportunitätskosten" abgefragt
Detailfragen je 4 Punkte = insgesamt 20 Punkte
Komplex (40 P)
2.1. Bedeutung Personalmanagement und welche Einflussfaktoren auf das Personalmanagement wirken (15 P.)
2.2. Handlungsgrundsätze der Personalarbeit nennen und erläutern (15 P.)
2.3. Methoden und Funktionen des Personalcontrollings und der Personaldatenverwaltung nennen (10 P.)
außerdem mussten noch die rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit erläutert werden (weiß aber nicht mehr, ob das bei 2.2 oder 2.3 gefragt war)
Die andere Komplexaufgabe war für die alten Lektionen - wie gesagt Kennzahlen erläutern, spontan fällt mir Liquiditätsanalyse und Kapitalflussrechnung ein.
Dipl.-Betriebswirt (FH) I Student of the Year 2013 HS Stuttgart (beste Gesamtnote)