BWL05 Düsseldorf 30.09/01.10

[puravida]

Hier die Inhalte der heutigen Klausur:

Detailaufgaben:
Zentrales und dezentrales Personalmanagement: Unterschiede erklären und kurz grafisch darstellen
personalcontrolling: definieren und besonderheiten herausstellen
Kundenorientierung als Herausforderung: Was bedeutet das und was sind mögliche Wünsche der Kundengruppen?
Sozialplan?Warum wird es aufgestellt und was sind Maßnahmen?
3 Gründe zur Arbeitszeitflexibilisierung und ob diese Entwicklung an Grenzen stoßen kann, mit ausführlicher Begründung und meiner Meinung dazu

Komplex 1: die Komplexaufgabe zu ARbeitsmarktforschung,die man auch hier findet.. wie kann man arbeitsmarktforshcdung in den betrieblichen Alltag einbauen etc
Komplex 2: das Unternehmen, was so einen schlechten Standort hat, schlechte ökölogische Referenzen und sie suchen neue Ingenieure- auf dem ARbeitsmarkt gibt es aber keine.
Da sollte man ein Personalkonzept strukturiert aufstellen...

[Akadianer81]

Hey super das du es hier direkt gepostet hast ,

habe heute die Klausur nicht gemacht (war auch im Seminar). Wollte aber trotzdem unbeding wissen, was drangekommen ist.

MfG

[knaller3000]

Hallo ! Genau die Selbe KLausur kam in München heute dran

[gigine]

.. und die gleichen Aufgaben kamen auch in der Klausur in Stuttgart dran....
Ich hoffe, dass mein gutes Gefühl mich bei der Notenauswertung nicht enttäuscht

[knaller3000]

schon jemand die Ergebnisse ??
Ich bin immer so aufgeregt und gucke jeden Tag ins VH *

[Simelton]

Hier die Inhalte der heutigen Klausur:

Detailaufgaben:
Zentrales und dezentrales Personalmanagement: Unterschiede erklären und kurz grafisch darstellen
personalcontrolling: definieren und besonderheiten herausstellen
Kundenorientierung als Herausforderung: Was bedeutet das und was sind mögliche Wünsche der Kundengruppen?
Sozialplan?Warum wird es aufgestellt und was sind Maßnahmen?
3 Gründe zur Arbeitszeitflexibilisierung und ob diese Entwicklung an Grenzen stoßen kann, mit ausführlicher Begründung und meiner Meinung dazu

Komplex 1: die Komplexaufgabe zu ARbeitsmarktforschung,die man auch hier findet.. wie kann man arbeitsmarktforshcdung in den betrieblichen Alltag einbauen etc
Komplex 2: das Unternehmen, was so einen schlechten Standort hat, schlechte ökölogische Referenzen und sie suchen neue Ingenieure- auf dem ARbeitsmarkt gibt es aber keine.
Da sollte man ein Personalkonzept strukturiert aufstellen...

Ich fand eine Menge von Problemen, die ich nicht ah wird! How to do?ugg boots

[knaller3000]

Da war schon expertenwissen gefragt, fand ich, aber trotzdem irgendwie ganz gut... Hoffe die NOte passt, wie gesagt.

[sunshinegirl01]

Hallo allerseits!
Die Noten sind online!!

LG Andrea

[knaller3000]

wo??

[knaller3000]

münchen noch nix oder ???

[knaller3000]

Noten für München sind da. Habe eine 2.7.. hätte meiner meinung aber auch ne glatte 2.3 werden können. Hauptsache kein FAIL..
Schönes WE !!! Und schön fleißig weiter lernen