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Nichts besonders Überraschendes:

Detailaufgaben (jeweils 4 Punkte):
Betriebliche Anreizsysteme (Elemente nennen)
Entgeltzusammensetzung erklären
Merkmale der OE (4 Stück)
Arbeitsbeurteilung (einzelne Schritte erläutern)
Beteiligte der PE erläutern

Komplex:
B1 (hab ich nicht genommen, daher kann ich es nicht mehr genau sagen):
- Führungskräfte PE

B2:
- Cafeteria-Ansatz
- Betriebliche Anreizsysteme

Gerne ergänzen

zur Ergänzung grob (weiß nicht mehr Wort für Wort wie die Komplex gestellt war)

Komplex B.1.1.
war das Verhalten der MA bei Veränderungen erläutern
(Schock, Verneinung, Einsicht, Akzeptanz usw.)

B.1.2.
Ein Konzept erstellen, wie man MA gut durch die Veränderungen bringen kann.
(Bewusststeinsschaffung,
Visionsentwicklung
Erfolgsplanung... usw.)