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Anbei die Fragen der heutigen Klausur (ich kann es nicht mehr 1-1 wiedergeben):

Detailfragen (5 Fragen je 4 Punkte):
- Erläutere die Grundzüge der zwei (ethnozentrisch und geozentrisch) nach PERLMUTTER
- Erläutere das Benchmarking im Zusammenhang mit dem Personalmanagement
- Erläutere zwei Kulturdimensionen nach HOFSTEDE
- Beschreibe die Phasen des strategischen Personalmarketing
- Erläutern Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen dem Rangreihenverfahren und dem Stufenwertzahlverfahren (analytische Verfahren)

Komplexfragen
1. Komplex: Strategische Personalentwicklung (es war ein Text gegeben auf diesen sich u.a. die Fragen bezogen haben)
Habe diese Aufgabe nicht genommen, deshalb bekommen ich sie nicht mehr richtig zusammen...
- Beschreiben Sie die Schritte der strategischen Personalentwicklungs-Planung.
- Ich meinte man musste ein Personalentwicklungskonzept für neue MA erstellen
- Dann ging es noch im ein Vergütungssystem
- ....

2. Komplex: Internationales Personalmanagement (es war auch hier ein Text gegeben)
- Erläutern Sie die Personalstrategien im Rahmen der Internationalisierung nach PERLMUTTER
- Erläutern Sie die kulturorientierte und interaktionsorientierte Vorbereitung auf einen Auslandseinsatz
- Erläutern Sie die Aufgaben und Funktionen in der Betreuungsphase
- Erstellen Sie einen Zielkatalog, der in der Vorbereitungsphase auf einen Auslandseinsatz die Ziele und die Sinnhaftigkeit aufzeigt.

Anbei noch meine Zusammenfassungen zu dieser Klausur.