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Hallo,

nachfolgend die Fragen vom 19.07.14:

Detail:
1) Führungssystem des Unternehmens /Leistungssystem
2) Toolbox des Controllers
3) Break-Even-Analyse (Definition, Grafik, Berechnung)
4) 4 Kategorien von Widerstandssymptomen

Komplex:
1. AKAD
1.1. Corporate Design, Corporate Communication, Corporate Behaviour
1.2. Vision (wie sollte sie formuliert sein, Vision für AKAD formulieren)
1.3. Operative/strategische Planung abgrenzen (Ziele, Aufgaben, Instrumente)
1.4. Ebenen der Unternehmenskultur nach Schein
1.5. Welche Probleme/Chancen gibt es bi starken Unternehmenskulturen
1.6. Unterpunkte des normativen Managements -> 2. St. Gallener Modell

2. Tretari

Hallo,

sind eure Noten schon online?

Kann mich mal bitte jemand in die richtige Richtung für die Antwort auf Frage 1 "Führungssystem des Unternehmens/ Leistungssystem" stupsen?

Danke und Grüße,
Henk

Schau mal im Heft UFU204 Seite 12, die Abbildung.. vielleicht ist das gemeint... was meinst du?

Ich bin auch nicht sicher was mit der Führungs-/Leistungssystemfrage gemeint sein könnte. Es wird zwar in der Abbildung beides genannt, aber das Leistungssystem nicht wirklich näher beschrieben. Ich glaube ich stehe da etwas auf dem Schlauch, könnte mir jemand erklären was da genau gemeint ist?

Vielen lieben Dank schonmal