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Klausur, soweit ich mich erinnere:

Detail:

-Warum ist die Eigenschaftstheorie weit verbreitet.
-Organisationsentwicklung: 7 Stufen nennen und davon bei zweien eine Methodik zur Umsetzung erläutern
-Teamentwicklung: Welche Gründe gibt es für TE. Welche Ziele verfolgt TE.
-Kriterien des Führungserfolges. Insbesondere auf die Person eingehen.

Komplex: bei beiden Aufgaben war ein sehr kurzer Text gegeben.

Thema: Einarbeitung

-Warum ist Einarbeitung wichtig.
-Aufgaben Vorgesetzter
-Was sollte im Sinne von "der MA soll froh sein, in unserem Unternehmen zu arbeiten" nicht gemacht werden (Damit konnte ich wenig anfangen)
-Was empfiehlt man dem Vorgesetzten als Personalreferent bei der Einarbeitung einer neuen Mitarbeiterin
-Welche Probleme könnten auftauchen

Thema: Kritikgespräch (nur überflogen)

-Warum ist Kritik aussprechen schwieriger als loben.
-Aus dem Text sollten Gründe für den Abfall der Leistung bei diversen Mitarbeitern gegeben werden
-Was muss bei Kritikgespräch beachtet werden (Wer, Wie, Was, Wo)

vielleicht mag jemand ergänzen...

Zeit hat knapp gereicht. Klausur war fair gestellt und gut zu bearbeiten.

Viel Erfolg!

Noten sind online