FGI02 am 08.06.2013 in STR

[Madara]

Ja, die Frankfurter Klausur vom 08.06. ist seit heute auch drin!

Komisch, daß immer einen Tag nach der kritisch bis ungehaltenen Rückfrage die Noten veröffentlicht werden. Das beobachte ich jetzt nicht zum ersten Mal.....

Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.

Gruß
Madara

[Devilio]

Noten sind online...und wie ich finde

Habe ein wesentlich besseres Gefühl gehabt - geht es euch auch so???

[puravida]

mir gehts auch so... Mein Gefühl hatte noch etwas Besseres gedacht, aber gut... lässt sich leider nicht ändern ...

[Denkender]

Auch ich habe eine bessere Note erwartet. Aber wie puravida schon sagte, lässt sich nicht ändern.

[Madara]

Naja, dafür daß ich "geschwafelt" habe und die Fragen teilweise grammatikalisch falsch waren, bin ich mit meiner 3 ganz zufrieden!

Gruß
Madara

[Denkender]

Das Leben stinkt!

[sunshine64]

Hallo zusammen,

danke erstmal für die ausführliche Aufstellung der Klausurfragen!
Kann mir einer sagen wo ich die 6 Aspekte einer motivierenden Arbeitssituation finde? Das wär total nett!

Viele Grüße

[Devilio]

ich meine du findest diese im Heft 2...

1. Autonomie (Selbst- und Mitbestimmung, Entscheidungsfreiheit)
2. Komplexität und Lernchancen (Qualifizierungsangebote)
3. Variabilität und Aktivität (Reichhaltigkeit der Tätigkeit)
4. Kooperationserfordernisse und soziale Unterstützung
5. Kommunikationsmöglichkeiten (informelle Beziehungen)
6. „Ganzheitlichkeit“ und „Sinnhaftigkeit“ (Transparenz)


Viel Erfolg

[Denkender]

Hallo zusammen,

danke erstmal für die ausführliche Aufstellung der Klausurfragen!
Kann mir einer sagen wo ich die 6 Aspekte einer motivierenden Arbeitssituation finde? Das wär total nett!

Viele Grüße

Oder du findest sie direkt an deinem Arbeitsplatz. Einfach deinen Chef beobachten und bewundern, wie er alle 6 Aspekte einer motivierenden Arbeitssituation lebt und kräftigt.

[sunshine64]

Vielen vielen Dank für die schnellen Antworten! Ich habe sie gefunden . Und die gängigen Fragen beim Kritikgespräch, sind das z. B. "Welche Fehler kann man bei Anerkenng und Kritik machen" oder "Warum ist Kritik als Führungsinstrument wichtig?" Ach, ich schaue mir einfach das an was wir auch im Seminar gemacht haben. Wird schon werden.

Danke!