Hallo,
ich bereite mich grad auf UFU02 vor und habe mal eine Frage:
In den Detailaufgaben tauchen zwei Fragen auf:
4 Probleme bei Kulturveränderungen (denke damit sind die Widerstände gemeint)
&
4 Gründe für mögliche WIderstände bei Mitarbeitern im Change-Management-Prozess
Für mich hört sich das so als ob ich bei beiden Fragen die gleichen Sätze hinschreiben muss oder liege ich da falsch.
Wäre schön wenn ihr einer die Klausur schon geschrieben hat oder sich auch auf UFU02 vorbereitet.
UFU02 Detailaufgaben
Hi!
Das ist die selbe Frage... Change-Management heißt ja auch "Kulturveränderungs-Management". Wahrscheinlich hat das nur mal jemand anders formuliert in seiner Zusammenfassung der Klausurfragen hier...
Also: selbe Frage = selbe Antwort!
Viele Grüße
Daniel
Das ist die selbe Frage... Change-Management heißt ja auch "Kulturveränderungs-Management". Wahrscheinlich hat das nur mal jemand anders formuliert in seiner Zusammenfassung der Klausurfragen hier...
Also: selbe Frage = selbe Antwort!

Viele Grüße
Daniel
Diplom-Kaufmann (FH) seit 23.09.2016
Controlling / Bilanzmanagement / Betriebliche Steuerlehre
Controlling / Bilanzmanagement / Betriebliche Steuerlehre
Obwohl... Mir ist gerade was eingefallen... Muss die Antwort korrigieren... Es gibt noch die Frage "Kritik / Probleme beim Management von Kulturveränderungen"
Laut meinem "Lernzettel" steht da als Antwort:
- Führungskräfte entscheiden nur von oben (top-down)
- Fehlende Sinnvermittlung
- Mangelnde Kommunikation
- Tempo der Veränderungsmaßnahmen zu langsam
Das steht auch so irgendwo in den Skripten... Frag mich aber bitte nicht wo!
Laut meinem "Lernzettel" steht da als Antwort:
- Führungskräfte entscheiden nur von oben (top-down)
- Fehlende Sinnvermittlung
- Mangelnde Kommunikation
- Tempo der Veränderungsmaßnahmen zu langsam
Das steht auch so irgendwo in den Skripten... Frag mich aber bitte nicht wo!

Diplom-Kaufmann (FH) seit 23.09.2016
Controlling / Bilanzmanagement / Betriebliche Steuerlehre
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