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Hallo,
gestern BWL 05 Personal in MUC - Seminar war ok.... leider nicht so zielführend wie bei anderen Dozenten, irgendwie hat meiner Meinung nach der rote Faden gefehlt.

Prüfung war knackig, sehr ausführlich. Detailaufgaben waren umfangreich
Hier alles woran ich mich noch erinnere:

Detail:
3 Gründe für Arbeitszeitflexibilsierung beschreiben und gründe für Grendzen darstellen

ReferentenModell und Funktionales Gliederungsmodell des Personalmanagement darstellen, auch graphisch

3 Beurtielungsfehler beschreiben und darstellen wie Beurtueilungsfehler vermieden werden können



Komplex.

Arbeitsmarkforschung darstellen

Arbeitsmarktforschung in den täglichen Betriebsablauf einbinden




STellenanzeige für einen Ingenieu schreiben

Personalkonzept für ein UN im lädlichen Raum, mit problemen beim Image und schlechter Arbeitsmarktlage darstellen und systematisieren.


grüße
N

Kann ich mich nur anschließen, bei den Detailaufgaben kam noch dran:

Ergonomie erklären und warum das wichtig ist

Kundenorientierung PM erklären, wer zu den Kundengruppen gehört und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kundengruppen aufzählen.

Fand die Klausur auch happig, vorallem für die Detailaufgaben fand ich, musste man ganz schön schreiben, na ja, wieder ein Modul ( hoffentlich ) erledigt

Noten sind online