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Hier die heutigen Klausurfragen:

Detail (je 4 P.):
1.1 Rosenkranzformel erklären, wann wird sie angewandt und was sagt sie aus.
1.2 Caféteria-System erläutern, Vor/Nachteile
1.3 Referentenmodell erläutern, Vorteile gegenüber Funktionsmodell darstellen
1.4 Arbeitsbewertung: Welche Verfahren gibt es, 2 näher erläutern
1.5 3 Verfahren der quantitativen Personalbedarfsermittlung erläutern

Komplex (hab ich nicht gemacht, bitte ergänzen):
2.1 Prinzipien bei der Erstellung eines Anforderungsprofil erläutern
2.2 Je ein Anforderungsprofil erstellen für: Sachbearbeiter Personalentlohnung, Personalreferent Personalentwicklung, Fachbereichsleiter Personal...

Komplex (hier schon öfter gepostet):
Power-Ventil GmbH, mit 2.000 MA, ländl. Gegend, schlechtes Image, will expandieren, sucht in 1-2 Jahren 40 Ing., schlechte Arbeitsmarktlage...
3.1 Konzept erstellen für das Personalmanagement (Imageaufwertung, Arbeitsmarktforschung,.....) (30 P.)
3.2 Stellenanzeige für Maschinenbauingenieur (10 P.)

Das Seminar bei Dr. Bohlen war super, hat perfekt auf die Klausur vorbereitet und die 2 Tage waren ratz-fatz um! Die Klausur war mit der Vorbereitung gut zu meistern, zeitlich okay, obwohl man für das Konzept gerne mehr Zeit hätte haben können...

Hast Du prima zusammengefasst. Ich habe die gleiche Komplexaufgabe wie Du genommen, daher keine Ahnung wie die andere war!

Die Noten sind inzwischen da!

LG!

PS: Ich glaube zu wissen, wer Du bist!

Morgenstern hat geschrieben:PS: Ich glaube zu wissen, wer Du bist!

Ach was... Gibst du mir einen Tipp?

Ich war mit meiner Note sehr zufrieden, ich hoffe, bei den anderen ist es auch so gut gelaufen

Ich bin die mit den drei Kindern . Und jetzt bin ich gerade auf Kur .

Meine Note war auch klasse; besser ging es kaum .

Liebe Grüße!

Boah, hast du es gut! Meine Kur ist schon wieder gute 1,5 Jahre her, aber ich könnte gerne schon wieder Hat mir sehr viel gebracht damals!