BWL 05 Klausur am 14.10. in München
Verfasst: 19.10.06 10:45
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Die Detailfragen gaben jeweils 4 Punkte, die Komplexaufgabe 40 Punkte.
Detail:
1) Arbeitsmarktforschung erläutern und die Auprägungen erklären
2) AsessmentCenter, Einsatz b. Personalauswahl erklären +
Potenzialuntersuchung erklären
3) Problembereiche des PersonalControlling erklären und erläutern
4) Cafeteria-System erklären - welche Problem gibt es dabei
5) Arbeitsbewertung: Formen nennen und 2 näher erklären.
Komplex:
1) Umstrukturierung eines Unternehmens. 2800 Mitarbeiter,
Ventilfertigung mit 3 Werken + Zentrale. Personalabteilung besteht aus
6 Sachbearbeitern und 4 Referenten. Umsätze im Unternehmen stiegen
nicht mehr so wie in den letzten Jahren. Bitte nehmen Sie die
Umstrukturierung im Personalbereich vor und gehen Sie auf die
Probleme ein.
2) Personalbeurteilung wurde in den letzten Jahren immer wichtiger.
Gehen Sie darauf ein, wieso, weshalb, warum und erstellen Sie einen
Rahmenplan zur Einführung eines Personalbeurteilungssystem.
Der Wortlaut stimmt sicherlich nicht 1:1. Es war bei
den 2 Aufgaben nicht klar, wie weit man in die Tiefe gehen soll.
Die Detailfragen gaben jeweils 4 Punkte, die Komplexaufgabe 40 Punkte.
Detail:
1) Arbeitsmarktforschung erläutern und die Auprägungen erklären
2) AsessmentCenter, Einsatz b. Personalauswahl erklären +
Potenzialuntersuchung erklären
3) Problembereiche des PersonalControlling erklären und erläutern
4) Cafeteria-System erklären - welche Problem gibt es dabei
5) Arbeitsbewertung: Formen nennen und 2 näher erklären.
Komplex:
1) Umstrukturierung eines Unternehmens. 2800 Mitarbeiter,
Ventilfertigung mit 3 Werken + Zentrale. Personalabteilung besteht aus
6 Sachbearbeitern und 4 Referenten. Umsätze im Unternehmen stiegen
nicht mehr so wie in den letzten Jahren. Bitte nehmen Sie die
Umstrukturierung im Personalbereich vor und gehen Sie auf die
Probleme ein.
2) Personalbeurteilung wurde in den letzten Jahren immer wichtiger.
Gehen Sie darauf ein, wieso, weshalb, warum und erstellen Sie einen
Rahmenplan zur Einführung eines Personalbeurteilungssystem.
Der Wortlaut stimmt sicherlich nicht 1:1. Es war bei
den 2 Aufgaben nicht klar, wie weit man in die Tiefe gehen soll.