WIN104 Aufgabe 5 Struktogramm
Verfasst: 17.02.06 17:44
Hallo,
ich hoffe mir kann jemand einen Tipp geben, wie ich das Struktogramm aufbauen muss.. ich komme leider kein Stück weiter.. ich finde WIN 104 für einen Laien ganz schön schwer!!
Entwickeln Sie ein Struktogramm zu folgender Aufgabenstellung:
Für die Personalabteilung soll ein Programm entwickelt werden, mit dem die Urlaubstage der Mitarbeiter erfasst werden können.
Nach dem Anzeigen der Bildschirmmaske erfasst der Benutzer zuerst Personal-Nr., Name, Vorname und Adresse (Straße, Wohnort). Danach wird das Alter erfasst.
Vom Programm wird dann der Jahresurlaub zugeteilt und am Bildschirm angezeigt:
Mitarbeiter im Alter bis zu 21 Jahren erhalten 33 Tage Tarifurlaub.
Mitarbeiter zwischen 22 und 55 Jahren erhalten 28 Tage Tarifurlaub.
Mitarbeiter zwischen 56 und 65 Jahren erhalten 34 Tage Tarifurlaub.
Nun hat der Benutzer die Möglichkeit, Sonderurlaub zu erfassen.
Der Urlaubsanspruch (aus Tarif- und Sonderurlaub) wird vom Programm berechnet und angezeigt.
Vom Benutzer wird dann der bereits verbrauchte Urlaub sowie der fest geplante und ge-nehmigte Urlaub im laufenden Jahr eingegeben. Daraufhin berechnet das Programm den freien Resturlaub und zeigt ihn an.
Die erfassten Urlaubssätze sind in einer Datei „URLAUB.DAT“ zu speichern.
Das Programm soll solange wiederholt werden, bis der Benutzer die Frage „weitere Ur-laubsplanung (J/N)“ mit „N“ beantwortet.
[Bitte geben Sie hier Ihre Antwort ein (max. 2 Seiten).]
Mfg Teresa
ich hoffe mir kann jemand einen Tipp geben, wie ich das Struktogramm aufbauen muss.. ich komme leider kein Stück weiter.. ich finde WIN 104 für einen Laien ganz schön schwer!!
Entwickeln Sie ein Struktogramm zu folgender Aufgabenstellung:
Für die Personalabteilung soll ein Programm entwickelt werden, mit dem die Urlaubstage der Mitarbeiter erfasst werden können.
Nach dem Anzeigen der Bildschirmmaske erfasst der Benutzer zuerst Personal-Nr., Name, Vorname und Adresse (Straße, Wohnort). Danach wird das Alter erfasst.
Vom Programm wird dann der Jahresurlaub zugeteilt und am Bildschirm angezeigt:
Mitarbeiter im Alter bis zu 21 Jahren erhalten 33 Tage Tarifurlaub.
Mitarbeiter zwischen 22 und 55 Jahren erhalten 28 Tage Tarifurlaub.
Mitarbeiter zwischen 56 und 65 Jahren erhalten 34 Tage Tarifurlaub.
Nun hat der Benutzer die Möglichkeit, Sonderurlaub zu erfassen.
Der Urlaubsanspruch (aus Tarif- und Sonderurlaub) wird vom Programm berechnet und angezeigt.
Vom Benutzer wird dann der bereits verbrauchte Urlaub sowie der fest geplante und ge-nehmigte Urlaub im laufenden Jahr eingegeben. Daraufhin berechnet das Programm den freien Resturlaub und zeigt ihn an.
Die erfassten Urlaubssätze sind in einer Datei „URLAUB.DAT“ zu speichern.
Das Programm soll solange wiederholt werden, bis der Benutzer die Frage „weitere Ur-laubsplanung (J/N)“ mit „N“ beantwortet.
[Bitte geben Sie hier Ihre Antwort ein (max. 2 Seiten).]
Mfg Teresa