BWL05 Klausur Hannover 14.4.13

[big-H]

Folgende Aufgaben gab es bei der Klausur:

Detail:
- Blended Learning
- Personalentwicklung, zeitl. und räuml. (into the job etc.)
- Personaldatenbank
- Faktoren, die das Personalmanagement zur berücksichtigen hat
- relative Lohngerechtigkeit

Komplex:
2. Lohnarten: 4 St. erklären und sonst lag Schwerpunkt auf Prämienlohn (hab mir sonst nicht so genau angeschaut, weil nicht gemacht)
3. Beurteilung: Was ist das?, verschiedene Sichtweisen und dann ein Beurteilungsgespräch erstellen