Detail
- Welche Informationen über Mitarbeiter sind in einem PIS verfügbar (4 Punkte)?
- Von welchen Faktoren ist die Bedeutung Personalmanagements abhängig (4 Punkte)?
- Wie lassen sich Personalentwicklungsmaßnahmen zeitlich und räumlich unterscheiden + jeweils ein Bsp. (4 Punkte)?
- Definition Blended Learning + Erläuterung der einzelnen Bereiche (4 Punkte)?
- Bestandteile der relativen Lohngerichtigkeit + die 3 Aspekte jeweils erläutern (4 Punkte)
Komplex
Hier kann ich mich kurz fassen, da die 2 Komplexaufgaben (Personalanpassungsplanung bei STAUB GmbH & Personalentwicklung der TIEF GmbH) stark an die Aufgaben in der aktuellen Musterklausur in der VH angelehnt waren.
Falls noch jemand etwas einfällt, bitte ergänzen ...